乐鱼体育登陆:
经过对最高人民法院2020年度裁判的7个工伤案例进行归纳分析，总结出7条裁判观点，供实务中参考：
关于本案省社保中心在作出本案催缴社会保险费决定程序中能否直接认定双方存在劳动关系。本院认为，省社保中心在作出本案行政行为中能够直接认定双方存在劳动关系，理由包括：
2.现行法律关于社保部门在行使该项职权时就双方间的劳动关系并未规定需先经仲裁裁决程序，故省社保中心在行政管理过程中对劳动关系予以直接确认，进而作出处理决定，属于其职权范围，并不违反法律规定；
3.社保部门经审查直接作出处理决定符合行政效率的原则，也与《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等保护劳动者合法权益的立法目的一致。
另外，（2009）行他字第12号《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中有没有劳动关系确认权请示的答复》中认定，根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是不是存在劳动关系的职权。该答复尽管是针对工伤认定，但亦能佐证本案行政行为的合法性。
二、人力资源和社会保障部门并不具有撤销（改正）劳动能力再次鉴定结论的法定职责
裁判日期：2020年12月21日案 号：（2020）最高法行申7415号 裁判要点：本院经审查认为，根据一、二审法院查明的事实，石永华向人社部申请行政复议，请求人社部责令四川省人力资源和社会保障厅撤销（改正）四川省劳动能力鉴定委员会2015年4月1日作出的劳动能力再次鉴定结论。但是，四川省人力资源和社会保障厅并不具有撤销（改正）劳动能力再次鉴定结论的法定职责。人社部认为石永华的行政复议申请不符合行政复议的受理条件，并建议其按照《工伤保险条例》的规定办理，并无不当。
三、因工作过程中与同事发生争执打斗死亡与工作职责并不具有直接关联性，不属于因履行工作职责受到的暴力伤害
本院经审查认为，严浪的死亡是因工作过程中与郭福勇发生争执打斗所致，与其作为厨房员工的工作职责并不具有直接关联性，不属于因履行工作职责受到的暴力伤害，不符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。东莞市人民政府复议决定撤销原认定工伤决定并责令重作，符合法律法规规定。一、二审判决驳回严荣海的诉讼请求，均无不当。
本院经审查认为，......本案中，对于袁世杰的诊断，海口市人民医院2018年1月24日的门诊病历记录载明：1．心跳呼吸骤停；2．消化道出血？3．急性酒精中毒。海南省人社厅根据相关调查笔录、证人证言等，确认了事发当日袁世杰醉酒的事实。海南省人社厅根据上述规定及查明的事实，认定袁世杰系死于急性酒精中毒，属于法律规定不得认定为工伤的情形，由此作出不予认定工伤的决定，具有事实和法律依据。袁名平认为袁世杰并非死于急性酒精中毒，但未提供充分证据推翻海南省人社厅决定书认定的事实，故其再审主张不能成立。因此，一审判决驳回袁名平的诉讼请求，二审判决予以维持，符合法律规定。袁名平主张的再审事由不能成立，本院不予支持。
五、依法享受工伤保险待遇是劳动者享有的法定权利，市政府不得以劳动者签订民事调解协议并领取损害赔偿款为由撤销《认定工伤决定书》，劳动者实际获得的医疗费、损害赔偿款少于应当享受的工伤保险待遇，有权要求补齐。
本院认为，东锐公司与周祖华之间并非典型的劳动关系，而是法律拟制的用工主体责任关系，周祖华在劳动仲裁机构认定其与东锐公司不存在劳动关系的情形下，对其能否要求工伤保险赔偿存在认识不足。而且，民事损害赔偿系周祖华在未进行伤残等级鉴定的情况下与谢耀坤调解达成，赔偿金额可能低于工伤保险赔偿金额。依法享受工伤保险待遇是劳动者享有的法定权利，东莞市政府仅以周祖华签订调解协议并领取损害赔偿款为由，撤销《认定工伤决定书》，可能损害周祖华的法定权利，应当予以纠正。需要说明的是，周祖华在认定工伤、鉴定劳动能力后，若实际获得的医疗费、损害赔偿款少于应当享受的工伤保险待遇，有权要求补齐。
六、提出工伤认定申请应当提交的材料包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。人社局在没有任何法定有权机构对双方是不是真的存在劳动关系作出确认的情况下，直接适用《工伤保险条例》第十四条第五项的规定作出认定工伤的结论不当
本院认为：本案的争议焦点是，即墨区人社局作出青即人社伤认决字（2017）第JM001199号认定工伤决定书（以下简称1199号认定工伤决定）后，即墨区政府作出18号复议决定予以撤销并限期重作是否合法。（一）关于撤销1199号认定工伤决定是否有事实和法律依据。《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交的材料包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。而即墨区人社局在没有任何法定有权机构对杨中海与成运物流公司之间是否存在劳动关系作出确认的情况下,直接适用《工伤保险条例》第十四条第五项的规定作出认定工伤的结论，显属不当。
七、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
本院经审查认为，《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在上班时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，企业不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
本案中，陈勇为畅运公司员工，其以2016年5月2日被同事廖海林操作的泵车臂架压伤右手拇指，致开放性粉碎性骨折为由，向龙门县人力资源和社会保障局（以下简称龙门县人社局）申请认定工伤，并提供了龙门县人民医院诊断证明、入院记录、出院记录等证据。龙门县人社局受理申请后，依法进行调查核实，畅运公司主张陈勇所受伤害不是工伤，但未能提供客观、充分的证据予以证实。龙门县人社局综合考虑事故发生时间、地点和职工的伤情定陈勇系在上班时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。此外，广东省惠州市中级人民法院（2017）粤13民终644号生效民事判决亦查明，2016年5月2日中午12时，陈勇在惠州市龙门县裕林豪庭小区工地工作时，不慎被其同事廖海林操作泵车上面的臂架压下来伤到右拇指，被诊断为右拇开放性粉碎性骨折。龙门县人社局作出龙门人社工伤认字〔2017〕第0039号《工伤认定决定书》（以下简称39号工伤认定），认定陈勇受到的伤害属于工伤，并无不当。
10月6日下午1时34分，他发文称，5日从有关部门得到伤者家属联系方式，第一时间打电话过去道了歉，询问了伤者情况，同时跟家属大概说了一下事故经过，并询问此刻有什么能为他们做的，以及能否去探望。
警方通报“男子恶意别车并自称公安”：邓某（某婚庆公司司机）被依法采取刑事强制措施
10月5日，山西省临汾市公安局直属分局发布警情通报：2025年10月3日12时许，邓某（男，37岁，尧都区某婚庆公司司机），驾驶车牌号为“晋LE696X”的黑色丰田车在行驶途中，对后方白色比亚迪车辆多次恶意“别停”，并谎称自己为公安人员。
美政府“停摆”持续，白宫官员：若特朗普认定两党谈判毫无进展，美政府将大规模裁员
来源：【环球网】【环球网报道 记者 姜蔼玲】据路透社报道，白宫经济顾问凯文·哈西特当地时间10月5日表示，若美国总统特朗普认定与国会人就结束政府部分“停摆”局面的谈判绝对没进展，美政府将开始对联邦雇员实施大规模裁员。报道称，哈西特在政府“关门”持续数日之际作出上述表态。
大雨之中，河南省开封清明上河园景区，依然人山人海，游客热情不减...#大雨大雨一直下#人山人海太热闹了#国庆旅行第一站#国庆快乐#开封同城
我国军舰刚走，日为何不敢拦中俄舰队？ 我国军舰刚走，日为何不敢拦中俄舰队？#探索与发现#世界和平#远离战争
赶饶阳最大的集，喝最正宗的豆腐脑～#民间传统美食 #我的乡村生活 #乡村美食 #农村大集人间烟火气 #赶大集
中秋诗会闪耀假期、国庆档电影总票房破13亿元、山东200家景区火爆 新黄河热榜AI日历
来源：【新黄河】新黄河记者：王铮 美编：刘静 编辑：孙菲菲 校对：李莉 本文来自【新黄河】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
金秋送爽，福彩传情。为回馈广大彩友长期以来的支持与厚爱，国庆佳节期间，山东福彩在16市精心组织“刮刮乐”户外销售活动。我们诚邀您共赴一场秋日之约，在收获的季节里，体验即开即中的乐趣，为您的假日生活添一份惊喜，增一份福彩。
黔南州纪委州监委网站9月30日消息，贵阳市消防救援支队南明区大队政治教导员郭晓慧涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵州省消防救援总队纪委纪律审查和黔南州监委监察调查。
